公司在市场整体竞争力提升是形势发展的需要，提高检测人员技能业务水平是支撑公司竞争力的坚实保障。我们开展各岗位技能考核工作，进一步完善公司员工的实操培训学习制度和岗位考核升职机制。

通过考核，可为员工认识自我、鞭策自已和促进全面发展创造条件；有利于管理者客观地了解下属，以便进行合理的岗位调整和晋升。

我们于2018年10月24日首先成立了建材检测室岗位技能考核工作组，并于25日举行了相关会议，明确了考核工作小组近期的工作安排，正式启动建材检测室在岗人员的岗位技能考核工作。