企业需要高素质技术强的员工，这是增强市场竞争力的重要因素之一；员工需要不断学习专业领域知识，这是提升个人技术综合素质的必要途径。

为提高员工的专业技术水平，在公司内部形成良好的学习氛围，近期，我公司举办了两次业务培训，并对培训的员工进行了考核。

一是针对新进员工的上岗培训。6月29日，针对综合办公室和市场部的新进员工，综合办公室组织进行了检测业务知识扫盲式培训，对公司组织架构、企业文化、质量方针、质量目标、质量承诺、服务承诺进行了讲解；使新进员工了解公司检测资质及业务范围、检测项目的收费依据，熟悉检测工作流程与岗位业务要求。

二是针对测量业务的业务培训。7月6日，测量室组织室内全体员工，进行了内容为《深基坑工程施工（第三方）检测技术交流》及《地下工程和深基坑安全监测预警系统》的技术培训，对深基坑监测的技术要领、地下工程和深基坑的安全监测预警系统的录入网络平台操作进行了诠释，并对精密全站仪、精密水准仪和测斜仪的操作界面进行了讲解。

授课老师准备充分，利用图文并茂的PPT加上板书的方式上课，参加学习的员工认真专注，边听课边做笔记，课堂上积极提问，学习气氛浓厚而活跃。培训结束后进行了理论考试，测量室培训还增加了现场操作考核。

培训效果良好，学员们的业务知识得到了普及和提高，现场操作考核不仅加深了大家的理论知识，更提高了实操水平。

今后，公司将陆续推出一系列针对各专业的业务培训，营造“我学习，我进步，我专业”的良好氛围，使员工在培训中得到进步和成长，提高全员业务综合素质，加强公司专业管理水平，为公司做强做大打好坚实基础。

图片说明：上岗培训内容

图片说明：上岗培训现场

图片说明：监测培训内容

图片说明：监测室内培训

图片说明：监测理论考核

图片说明：监测现场考核