（1）负责收集筛选观工程项目招标信息，分析投标环境，并购买招标文件；

（2）负责如期完成标书制作，缴纳保证金，并准时参加投标工作；

（3）业务跟进；领导交代的其他任务。

（1）大专以上工程相关专业，熟练运用office办公软件；

（2）有一年以上工作经验；有驾照、会开车优先考虑；

（3）有工程相关工作经验的优先考虑。

（1）根据公司下达的年度任务指标，完成个人销售业绩；

（2）收集各类工程检测的需求信息，开拓市场，定期拜访客户，与客户维持良好关系；

（3）制定销售计划和市场开发方案，及时跟进实施，对跟进过程进行记录、分析、跟踪；

（4）及时完成领导交办的其他工作。

（1）大专以上学历，有相关工作经验一年以上，有工程检测行业业务开拓经验优先考虑；

（2）性格开朗，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和业务谈判能力，能吃苦耐劳，敢于挑战自己，能承受压力，有汽车驾照熟练开车优先；

（3）对销售工作有较强的开拓能力；

（4）对检测行业有一定的了解，有检测工作经验优先。

（1）公司ZIST系统维护（技术支持、问题处理）；

（2）ZIST系统宣贯（ZIST系统使用情况周报、月报；培训）；

（3）企业办公设备、网络、监控、门禁等各弱电系统维护；

（4）企业宣传平台管理及发布（官网、微信公众号、宣传册、宣传片等）；

（5）室内检测、现场检测、信息安全管理宣贯和执行、监督检查。

（1）本科及以上学历，计算机相关专业；

（2）有建筑相关行业工作经验优先；

（3）有质量体系维护、安全管理经验者优先。

（1）负责公司管理体系的维护；

（2）负责管理管理体系的的检查和控制；

（3）负责公司专业资质的申请；

（4）上级安排的其他工作。

（1）大专以上学历，建筑相关专业；

（2）具有建筑工程检测基础和经验，中级职称者优先，高级职称者如有报告审核经验更佳。

（3）熟悉检测资质申请、体系维护、质量控制。

（1）根据公司发展计划，开发招聘渠道；

（2）负责招聘渠道的维护和更新，招聘渠道效果分析；

（3）根据用人部门需求发布招聘岗位，筛选简历、电话邀约面试并进行面试安排；

（4）统计每日招聘数据，及时更新招聘报表，提交招聘月总结；

（5）新员工关怀跟进，建立积极的员工关系，增强员工归宿感；

（6）负责新员工入职培训工作。

（1）本科以上学历，优秀大专学历亦可考虑，人力资源相关专业，具有人事（特别是招聘）工作经验1年以上；

（2）具有猎头经验和招聘渠道优先考虑；

（3）具有工程检测类公司人事招聘经验优先考虑；

（4）认可公司企业文化，服从工作安排，团队荣誉感强。